人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。為深化愛黨愛國愛企學(xué)習(xí)教育活動，講好“知人、愛人、育人”橙色故事，進一步調(diào)動青年職工工作熱情，讓新員工更好更快融入公司，鎮(zhèn)江公司以12周年慶為契機，聚焦黨團共建促發(fā)展，組織以“學(xué)深悟透強本領(lǐng) 擔(dān)當(dāng)奮斗向未來”為主題的青年圓桌會活動。

       本次活動邀請各部門新入職青年員工代表參加，與青年職工面對面交流溝通，切實做好“我為群眾辦實事”，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

沉浸式“體驗”

       圓桌會開始之前，首先組織青年職工參觀了公司黨建展廳和生態(tài)環(huán)保體驗長廊，深入感受了鎮(zhèn)江公司“心聚力”黨建特色品牌，進一步了解公司在推動基層黨建經(jīng)營一體化以及助力雙碳目標(biāo)實現(xiàn)等方面取得的成果。

破冰環(huán)節(jié)

      此次圓桌會活動以破冰環(huán)節(jié)為導(dǎo)入，讓大家以新的形式認識彼此、拉近距離、增強交流。

凝聚共識，

夯實青年成長路徑

       青年職工代表著公司的新希望和新力量，為了更好地助力青年職工成長成才，人力行政部給大家介紹公司人才發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)江公司聚焦成長成才和崗位建功，完善職工職業(yè)規(guī)劃，建立內(nèi)部競聘長效管理機制，加快后備人才梯隊建設(shè)，持續(xù)開展任職資格評定工作，完成專業(yè)序列崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)編制，為人才梯隊的全面建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

青年素養(yǎng)大討論

        聚焦太陽能公司青年素養(yǎng)提升工作，與會人員圍繞“三個問題”（“同先輩相比，我們身上少了什么”“同先輩相比，我們身上多了什么”“同習(xí)近平總書記對新時代中國青年的期望和企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么”）展開熱烈的討論。

建言獻策

       每位職工都從自身崗位出發(fā)充分表達了自己想法，并從當(dāng)前工作中的難點與痛點、個人能力提升以及對公司發(fā)展的建議等方面進行了發(fā)言?，F(xiàn)場，工作人員對所有問題和建議進行了詳細的記錄。

拼出祝福，拼出未來

        活動最后，大家進行創(chuàng)意水果拼盤，表達了對公司成立12周年的祝福，“拼”出祝福，“拼”出未來。

         愛企業(yè)、獻良策、做貢獻。2022年是鎮(zhèn)江公司狠抓執(zhí)行的關(guān)鍵之年，這離不開全體干部職工的共同努力，通過此次青年圓桌會活動，進一步提升青年職工的思想素質(zhì)，為想干事的青年職工營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，助力太陽能公司“三新兩保一推進”目標(biāo)實現(xiàn)，用實際行動踐行愛黨愛國愛企，迎接黨的二十大勝利召開。