學(xué)習(xí)二十大，沖刺總目標(biāo)。10月起，鎮(zhèn)江公司組織開展管理者溝通訓(xùn)練營，25天的持續(xù)打卡學(xué)習(xí)，學(xué)練結(jié)合、實(shí)踐運(yùn)用，大家對(duì)管理溝通的知識(shí)、方法論、邏輯、工具有了深刻且全面的認(rèn)知。
       為共識(shí)管理思路，提升職場技能，鎮(zhèn)江公司繼續(xù)講好“知人 愛人 育人”橙色故事，鼓勵(lì)并表彰在本次學(xué)習(xí)中成績突出、貢獻(xiàn)突出的人員，進(jìn)一步拓寬大家的視野和見識(shí)，11月9日，公司組織訓(xùn)練營各小組組長、個(gè)人總分前五名成員、小組總分第一的成員共30人至蘇州科沃斯機(jī)器人有限公司（以下簡稱“科沃斯”）學(xué)習(xí)交流。

體驗(yàn)科技創(chuàng)新的脈動(dòng)

       游學(xué)伊始，在科沃斯科技館工作人員的帶領(lǐng)下，鎮(zhèn)江公司學(xué)員參觀了機(jī)器人歷史發(fā)展區(qū)、智慧生活館、互動(dòng)體驗(yàn)館、技術(shù)應(yīng)用館，與旺寶親密互動(dòng)，欣賞三寶等機(jī)器人的表演節(jié)目，了解體驗(yàn)科沃斯科技創(chuàng)新產(chǎn)品，通過參觀體驗(yàn)，觸摸了科技發(fā)展的脈絡(luò)，親身體驗(yàn)了科技創(chuàng)新力量。

汲取轉(zhuǎn)型創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)管理思維格局

        唯一不變的就是變化。在市場環(huán)境瞬息萬變，知識(shí)、技術(shù)不斷更新迭代的時(shí)代背景下，企業(yè)永續(xù)生命力，持續(xù)向上發(fā)展，積極擁抱變化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新是關(guān)鍵。管理者的視野、思維、格局，也需要隨著市場的變化同步升維和升級(jí)。為汲取轉(zhuǎn)型創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)管理思維格局，本次游學(xué)聽取了科沃斯公司【轉(zhuǎn)型創(chuàng)新密碼】、【顛覆式創(chuàng)新下的人才戰(zhàn)略與組織心智構(gòu)建】兩個(gè)主題分享，一方面萃取了科沃斯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策和背后的決策邏輯，另一方面通過經(jīng)驗(yàn)分享，幫助大家對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)的判斷有了深刻的認(rèn)知，并在戰(zhàn)略決策、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、組織心智構(gòu)建等領(lǐng)域收獲了新的方法、經(jīng)驗(yàn)。在隨后的討論環(huán)節(jié)上，圍繞關(guān)于創(chuàng)新和管理的困惑，如:招聘時(shí)如何快速評(píng)估人才？產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)如何使用管理隔離？如何打造企業(yè)文化？鎮(zhèn)江公司學(xué)員通過和講師深入溝通，進(jìn)一步了解了企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的奧秘，找到了關(guān)于創(chuàng)新與管理的不同思考方向。

        啟迪思考，擁抱變化。通過此次游學(xué)的充分溝通與交流，拓寬了學(xué)員管理思路，通過學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)做法，啟發(fā)了學(xué)員的管理格局，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的思想、增加新的動(dòng)能。