2月3日，鎮(zhèn)江公司組織召開(kāi)2023年度工作會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)上級(jí)公司決策部署，全面總結(jié)公司2022年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，部署2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。鎮(zhèn)江公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理干部、2022年優(yōu)秀員工代表、部門骨干代表、職工代表等參加會(huì)議。

明確方向，立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新作為

        會(huì)上，鎮(zhèn)江公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)李菁楠以《持續(xù)解放思想 鍛造能力 賡續(xù)奮斗 共同譜寫鎮(zhèn)江公司蛻變發(fā)展新篇章》為題作2022年度工作報(bào)告。2022年，鎮(zhèn)江公司克服百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加、光伏行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜與成本持續(xù)上漲等多重不利因素，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向上，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升，進(jìn)一步整合優(yōu)勢(shì)資源，持續(xù)推進(jìn)組織提升、管理創(chuàng)新。

      李菁楠指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開(kāi)局之年，是集團(tuán)公司確立的“能力提升年”、也是太陽(yáng)能公司明確提出“三不減、四提高”要求的奮進(jìn)之年，更是鎮(zhèn)江公司樹(shù)正風(fēng)、重?fù)?dān)當(dāng)、夯體系、謀變革、強(qiáng)創(chuàng)新、控風(fēng)險(xiǎn)，再上新臺(tái)階的蛻變之年。

     部署2023年重點(diǎn)工作時(shí)，李菁楠強(qiáng)調(diào)：

     一要學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的二十大提出的新理論新思想，充分發(fā)揮黨建為企業(yè)創(chuàng)新、蛻變發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能的引領(lǐng)作用。

     二要全方位完善人才管理機(jī)制，鍛造本領(lǐng)過(guò)硬、堪當(dāng)重任的新時(shí)代人才隊(duì)伍。

     三要加快構(gòu)建“多維度主導(dǎo)、多循環(huán)支撐”的工作格局，促進(jìn)品牌形象的提升。

     四要謀劃戰(zhàn)略體系落地，深化全面經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算管理實(shí)效，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

     五要強(qiáng)化科技產(chǎn)品的多元化創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)管理模式的多樣化實(shí)施，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入多賽道。

     六要筑牢安全意識(shí)不減的紅線、底線，推動(dòng)形成全面覆蓋、長(zhǎng)期有效的監(jiān)督合力，確保生產(chǎn)安全、人身安全、政治安全。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用

       為深入貫徹落實(shí)上級(jí)公司年度會(huì)議精神，深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革要求，緊密結(jié)合鎮(zhèn)江公司當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)以及深入基層力度，特別是真正發(fā)揮出高管隊(duì)伍這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)及積極帶頭作用，鎮(zhèn)江公司總經(jīng)理黃國(guó)平主持組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，復(fù)盤2022年工作、明確2023年工作部署，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

落地見(jiàn)效，簽訂年度黨建經(jīng)營(yíng)和安全環(huán)?？己素?zé)任書(shū)

       為強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化目標(biāo)管理，指標(biāo)落實(shí)到人，進(jìn)一步發(fā)揮考核評(píng)估的“指揮棒”作用，鎮(zhèn)江公司建立健全以考核評(píng)估檢驗(yàn)和強(qiáng)化國(guó)企改革三年行動(dòng)落實(shí)成效的工作機(jī)制，統(tǒng)籌開(kāi)展簽訂年度黨建經(jīng)營(yíng)和安全環(huán)?？己素?zé)任書(shū)。會(huì)上，鎮(zhèn)江公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂2023年度黨建經(jīng)營(yíng)和安全環(huán)?？己素?zé)任書(shū)。黨群文化部、安健環(huán)管理部全程見(jiàn)證責(zé)任書(shū)的簽訂。簽訂的既是目標(biāo)責(zé)任書(shū)，更是“軍令狀”。全體干部職工應(yīng)秉承高度的責(zé)任感和使命感，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的攻堅(jiān)態(tài)勢(shì)，力爭(zhēng)超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

蛻變發(fā)展，評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先樹(shù)典型，提神鼓氣謀新篇

         會(huì)議還傳達(dá)了集團(tuán)公司、太陽(yáng)能公司2023年度工作會(huì)議精神，并對(duì)集團(tuán)公司全面提升七個(gè)方面能力、2023年八項(xiàng)重點(diǎn)工作要求、太陽(yáng)能公司“三不減、四提高”工作部署以及安全環(huán)保工作要求進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。為鼓舞士氣，奮力開(kāi)創(chuàng)鎮(zhèn)江公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，大會(huì)對(duì)2022年度先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

         獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工代表張國(guó)旗、謝文君、許陽(yáng)、張?jiān)瓶》謩e作交流發(fā)言。組件中心句容基地張國(guó)旗通過(guò)信任理解、互相幫助，將重復(fù)的事情堅(jiān)持做，堅(jiān)持的事情認(rèn)真做為主旨，進(jìn)行分享。電池中心技術(shù)部謝文君分享了管理角色變化的心路歷程，在公司管理培訓(xùn)過(guò)程中不斷蛻變成長(zhǎng)，以全新的管理視角，對(duì)2023年工作進(jìn)行規(guī)劃。電池中心質(zhì)量部許陽(yáng)通過(guò)企業(yè)培養(yǎng)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，收獲光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與歷練，講述作為質(zhì)量人“懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善作為、敢擔(dān)當(dāng)”的精神，助力電池車間提升基礎(chǔ)管理效能。組件中心生產(chǎn)部張?jiān)瓶⊥ㄟ^(guò)夯實(shí)車間基礎(chǔ)管理，提升員工素質(zhì)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，保證車間各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)順利完成進(jìn)行分享。

         踔厲奮發(fā)再上新臺(tái)階！黨的二十大開(kāi)啟了建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程，新能源行業(yè)正在經(jīng)歷難得的發(fā)展機(jī)遇期，鎮(zhèn)江公司也經(jīng)過(guò)艱苦的蛻變，邁進(jìn)了全新的征程。讓我們堅(jiān)定信心，以飽滿的熱情團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、恪盡職守，踐行“嚴(yán)深細(xì)實(shí)緊”的工作作風(fēng)，拼搏出更加美好的未來(lái)！