近日，鎮(zhèn)江公司成功申報“中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)人才教育培訓(xùn)示范基地”。這是對鎮(zhèn)江公司深化黨建引領(lǐng)、縱深推進(jìn)新時代人才強(qiáng)企工作的充分認(rèn)可。

    近年來，鎮(zhèn)江公司高度重視人才培訓(xùn)工作，圍繞深入推進(jìn)基層黨建經(jīng)營一體化，堅持黨管干部、黨管人才原則，講好“知人愛人育人”橙色故事，形成了一套行之有效的培養(yǎng)企業(yè)人才隊伍的有效途徑。重視人才發(fā)展通道暢通，在人才的培訓(xùn)方式和渠道上，構(gòu)建雙通道員工發(fā)展體系，建立任職資格管理機(jī)制；重視管理干部培養(yǎng)，通過開展干部測評、開展各類干部專項培訓(xùn)等，全面提升干部隊伍的專業(yè)厚度、管理技巧、系統(tǒng)性思維等綜合能力素質(zhì)；重視技能人才培養(yǎng)，深入推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，重點結(jié)合產(chǎn)業(yè)技能需要，開設(shè)“企業(yè)新型學(xué)徒制”電工技能培訓(xùn)班等，夯實公司人才培養(yǎng)的根基。

    后續(xù)，鎮(zhèn)江公司將圍繞黨的二十大報告提出“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”戰(zhàn)略要求，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以“能力提升年”為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新人才模式，關(guān)注干部職工成長和能力提升，持續(xù)優(yōu)化人才選育用留公平、公開的競爭性選拔機(jī)制，激發(fā)人才活力，為想干事、能干事的職工創(chuàng)造環(huán)境，為公司蛻變發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。