為持續(xù)提升鎮(zhèn)江公司干部人員管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)公司精細(xì)化管理工作，干訓(xùn)班一期培訓(xùn)結(jié)束后，鎮(zhèn)江公司于7月15日正式開展干訓(xùn)班二期培訓(xùn)工作，培訓(xùn)周期一個半月，每周安排2門課程，共有179名干部參加了培訓(xùn)，9月2日順利結(jié)訓(xùn)。

本次培訓(xùn)方式區(qū)別一期以公司規(guī)章制度為落腳點(diǎn)，改由各部門負(fù)責(zé)人開發(fā)管理類教材進(jìn)行授課，每位干部學(xué)員自主選修2門課程。

經(jīng)過干訓(xùn)班二期的系統(tǒng)培訓(xùn)，講師們不僅提高了自身授課能力，也增強(qiáng)了與基層干部溝通交流機(jī)會。學(xué)員們普遍反饋課程內(nèi)容貼近實(shí)際，在轉(zhuǎn)變觀念、加深認(rèn)識、拓寬思路、增加知識、思考問題和形成共識上都有所收獲，在實(shí)際工作中能得到很大幫助。對管理者的角色和自我定位有了深層次了解，掌握自我管理方法，培養(yǎng)正確的心態(tài)；學(xué)習(xí)應(yīng)用目標(biāo)來管理團(tuán)隊，有效幫助員工調(diào)整情緒，對員工工作進(jìn)行具體跟進(jìn)和指導(dǎo)。