為加速推進全體員工達成組織文化共識，深度宣貫公司企業(yè)文化，鎮(zhèn)江公司聯(lián)合江蘇省藍盟智業(yè)管理咨詢有限公司，舉行了全員輪訓——組織文化共識營系列活動，旨在引導大家營造積極、向上、和諧的團隊氛圍。其中，項目第1期于3月18—20日成功舉辦。

組織文化共識營是針對企業(yè)文化理念研討和管理實踐改進的高效活動方式，在這三天的時間里，主要采用自我診斷、焦點分析、拓展游戲、分組競賽、成果分享等靈活多樣的方式，幫助員工形成理念共識、提升管理能力，實現(xiàn)團隊協(xié)作、解決現(xiàn)實問題，從而達到企業(yè)文化系統(tǒng)提升的目的。

公司總經(jīng)理王鵬進行了開班致辭，王總對共識營活動提出了殷切的希望，希望各位學員能夠珍惜機會，有所學習，有所成長。

八十位學員通過破冰，很快分為十組，各位學員迅速組成了將要在三天里一起奮斗的小組，并選出自己的小組組長，創(chuàng)造自己小組的隊名、口號、標語和隊徽，進行了詳細分工和團隊風采展示。

在九型性格與自我分析環(huán)節(jié)，季老師運用三個問題使大家初步確定了自己的人格，從而進行分組討論，討論自己性格的優(yōu)勢和缺點，如何更全面地了解自己、更好地理解他人的慣性行為模式與思維模式。

在季老師的引導下，各小組成員共同回顧了鎮(zhèn)江公司成立以來經(jīng)歷過的關鍵歷史時刻，共同繪制了公司的奇跡歷史之墻。通過回顧，促進公司員工對企業(yè)文化的高度認識和深度感知，極大的增強了員工對于公司的歸屬感。

第二天的培訓從全員期待的“我是明星”環(huán)節(jié)開始，邀請生產(chǎn)部劉陽、安監(jiān)部楊小玉、財務部梁庸三位內(nèi)部分享師分享自己的課題。通過以點帶面，挖掘內(nèi)部員工潛力，促進員工參與感，高效推動文化轉(zhuǎn)化落地。

第二天下午，第一期共識營的80名學員到圌山進行拓展訓練。各隊都收到了任務書，大家必須與同伴一起同心協(xié)力，去突破重重難關完成任務，分析判斷，來贏得最終的勝利。圌山戶外拓展活動，強化團隊成員的責任意識和紀律意識，增加團隊成員感情，熔煉團隊情感，幫助團隊成員人數(shù)個體的工作對于提供團隊效率的重要性，促進參與團隊成員之間的相互信任。

培訓第三天，季老師帶領大家進行了改進行動計劃、職業(yè)化導入課程的學習。老師運用互動式提問、團隊討論、自我分享、管理故事、電影教學等多種培訓手段，風趣幽默、生動活潑又發(fā)人深省的授課，思維快捷而邏輯嚴謹，激發(fā)出學員的參與熱情。

在三天的共識營即將結束時，各組紛紛派代表訴說三天來的感受，各小組代表的發(fā)言讓在場人都感動紛紛，感觸良多。很多人表示，完全顛覆了對培訓的認識，感受到了團隊的力量，學習了如何和組織共同成長。