鏖戰(zhàn)四季度，大干70天。鎮(zhèn)江公司開展的“保質(zhì)量、促生產(chǎn)，奮戰(zhàn)70天”專題活動正在如火如荼的進行中。為完成2020年全年目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖刺，公司上下掀起大干四季度生產(chǎn)高潮。本期讓我們共同走進財務(wù)部。

強基礎(chǔ)主動擔(dān)當(dāng)提升本領(lǐng)

       “時間緊、任務(wù)多、不能錯”，這是公司財務(wù)部的常態(tài)。事無巨細，各項工作任務(wù)排列起來、形成長長的計劃表，常常面對多方面的“資料催交、問題答復(fù)催交等等”。財務(wù)部的年輕員工，面對“數(shù)量及難度”均不斷新增的工作任務(wù)，頂住了壓力，靈活運用“勤問、好學(xué)”這兩個好幫手，迎刃而解一個又一個初接手時覺得很難的問題。對于年長一些、具備一定經(jīng)驗的財務(wù)同事來說，由于先前經(jīng)歷過相類似的工作難度、工作強度，所以面對壓力，心中可能會多一點“底”；但站在現(xiàn)在這個時點上，一切工作任務(wù)都是全新的，所有工作都必須一件一件“從頭開始”認(rèn)真地做，在體力與精力方面經(jīng)受著頗大挑戰(zhàn)。

       資產(chǎn)評估、各類專項審計、專業(yè)機構(gòu)盡職調(diào)查，都會以財務(wù)部作為主要“入口”展開工作，在這個過程中需要財務(wù)人員做大量的“資料提供、情況介紹、問題答疑、現(xiàn)場勘察陪同”等配合工作；作為央企及上市公司子公司，來自上級公司的各項財務(wù)檢查工作也在四季度陸續(xù)展開；資金籌措、預(yù)算管理、財務(wù)核算等常規(guī)性財務(wù)工作，在各新增專項工作開展的同時，“一樣也不能少”！

勇?lián)?dāng)為母則剛為工則強

       財務(wù)部絕大部分是女同事，她們始終是受家人寵愛的小女孩，但財務(wù)工作需要她們具備獨立精神，需要她們的“專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜堅強”。當(dāng)夜深人靜，整個綜合大樓只亮著財務(wù)一盞燈之時，被家人寵愛的“小女孩”展現(xiàn)出了應(yīng)有的韌性，解決問題、完成既定工作任務(wù)。從平常而平凡的工作中，我們看到“小女孩”們的成長。

       財務(wù)部的女同事，有好多已為人母，工作時全力工作，下班后還得操持家務(wù)。我們的出納為了收付款業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)等等，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”各銀行金融機構(gòu)，一路奔波；當(dāng)資金主管為了資金籌措事宜，每天花費大量時間與金融機構(gòu)及上級公司溝通，不現(xiàn)絲毫煩擾與厭倦……傳說中的“超人媽媽”，白天好好工作，晚上好好做媽媽。她們，沒有以媽媽之名在職場疲軟；她們，在財務(wù)工作中發(fā)揮著女性特有的執(zhí)著與韌性。

       “四季度財務(wù)部會很忙，會有些難，期待大家都能經(jīng)受??！”這是四季度伊始之時部門負(fù)責(zé)人對我們的要求及期許。“經(jīng)受住”三個字是挑戰(zhàn)也是囑托，全體財務(wù)人員會為之付出全力。厚積薄發(fā)，從容有為！