太陽能鎮(zhèn)江公司人力資源組激情 團結(jié) 專業(yè) 鑄和諧過硬團隊  

       太陽能鎮(zhèn)江公司人力資源組緊密圍繞鎮(zhèn)江公司管理提升、提質(zhì)增效的目標，不斷進行 人力資源管理的轉(zhuǎn)型，向業(yè)務(wù)部門貼近、 為業(yè)務(wù)部門服務(wù)、與業(yè)務(wù)部門合作。努力 將人力資源組打造成高效執(zhí)行、學(xué)習(xí)成長 和全面發(fā)展的團隊，形成積極融合的團隊 氛圍。      

       團隊的高效執(zhí)行必須要有明確的目 標、合理的計劃、持續(xù)的監(jiān)督和有效的總 結(jié)。人力資源組將工作任務(wù)、工作要求和 工作目標明確到崗，在目標設(shè)定時與團隊 成員充分溝通，從而達成對工作目標的共 識。根據(jù)團隊各崗位工作日常管理要求， 對關(guān)鍵事項控制點，設(shè)定各崗位減分項指 標，確保崗位日常工作按時、合規(guī)完成。

        團隊的成長離不開持續(xù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí) 同樣需要有計劃、有目的，才能在工作實 踐中更好的進行轉(zhuǎn)化。一是月例會和周早 會安排個人學(xué)習(xí)分享環(huán)節(jié)，針對當期學(xué)習(xí)內(nèi)容、收獲心得，進行個人學(xué)習(xí)成果的展 示和分享。二是結(jié)合當期重點工作進行針 對性的知識學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到管理專項優(yōu)化 項目中，將學(xué)習(xí)和工作更好的結(jié)合。

       同時，班組為團隊成員提供發(fā)展的機 會，搭建發(fā)展的機制，培養(yǎng)一專多能的全 面型團隊人才。結(jié)合團隊成員崗位任職業(yè) 績、個人成長的意愿，對渴望發(fā)展，業(yè)績 優(yōu)秀的組員給予輪崗機會，讓其有更多的 機會接觸人力資源管理的核心崗位，既有 人力資源專業(yè)的深度又有寬度。此外，部門班組還開展星文化活動， 符合部門文化導(dǎo)向的行為即時給予送星點 贊，并在部門公共郵箱發(fā)布，對團隊成員 予以及時的表揚，從而鼓勵大家不斷的創(chuàng) 新改善、自我提升、融合團隊。